过度的自由会带来繁荣，也会带来腐败。
业绩好的时候，大家你好我好。业绩不好的时候，就开始找替罪羊，做账，维持表面的光鲜。
温慕林打开邮箱，看着他发出去的那一封邮件。邮件还没有得到任何回复，估计张总跟刚才跟他传达的，也跟d-drink那边传达了。他们都在等他，是成为盟友，还是变成敌人。
他又打开相册，翻到去年11月1日。那天dayity上市，他在南京西路门店，拍下这张照片。照片里阳光很好，顾客排着长队，店员笑着递出咖啡杯。
他是生意人，逐利是本能，但他更热爱他的职业，不会为了利益去贬损自己一手操持的品牌。
邮件他不会撤回。
厉梨告诉过他，集团已经在查账，他相信，没有了老总裁自由政策的保护，这条顽固的利益链条在新上任的全球总裁面前，恐怕也是强弩之末。
他不要妥协，他要立刻收集证据，保护自己，保护凝结了他和团队无数人心血的品牌。
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第二天上午，厉梨收到一封奇怪的会议邀请，与会者只有他和hr head joyce。
hr？这是……要裁员的吗？可是nancy还没有结束产假……
抱着疑惑，厉梨站起来。
几乎同时，隔壁办公室的温慕林也站了起来，拿起西装外套，眉头紧锁。
两人打开门，一前一后走在过道上，没有说话。
厉梨本以为温慕林要去其他地方，却没想到，他跟自己进了同一间会议室。
坐下时，两人快速地对视了一眼，都从对方眼里看到了同样的疑问。
会议室里，除了joyce，还有一位女士，厉梨认得她，她是北京总部负责守则合规的同事。
她怎么从北京来这里了？
厉梨心中一紧，联想到自己昨天对张总的忤逆，忽然觉得不妙。
“ellis，aaron。”joyce说，“这位是monica，来自总部合规团队。”
monica说：“昨天我们收到一份举报，认为两位违反了集团《员工行为守则》中关于利益冲突者不得恋爱的规定。”
“举报人提供了一组照片，两位多次进出同一小区。”monica把她的电脑转过去，“这些照片上的人是你们，你们是否承认？”
电脑上第一张照片，显然拍摄于昨晚。
温慕林坐在长椅上，额头靠着厉梨肚子，老小区的灯光宁静而温柔。
作者有话说：
明天周四，明天更哦
第74章 welcome back
小会议室里，一片死寂。
厉梨盯着照片怔了几秒，一共数十张照片，上面确实是他们的脸。
虽然大多数都拍到的都是他们在小区楼下长椅上聊天的照片，但那张温慕林靠在他肚子上的照片，还有昨晚他们一同上楼的照片，几乎无可否认。
厉梨在桌下狠狠地掐了一下自己的手心，让自己冷静下来。他是律师，辩护是他的本能，他要保护自己，保护他们。
很快，他在脑中快速回忆他集团《员工行为守则》的原文。这时他刚代行职位时，丁玲提醒他必须熟读的文件，他当时很用功，虽然不说一字不差，但每一条都有大概的印象。
何况决定原谅温慕林的那段时间，他也反复查阅过守则。
守则里，关于恋爱关系的规定大概是：
employees engaged in a romantic relationship that may create a conflict of interest must disclose such relationship.
若员工存在可能引发利益冲突的恋爱关系，则必须披露此类关系。
几个辩驳的点很快在脑中形成，厉梨在桌下打开手机录音，坐直，开口道：“monica，公司守则原文说的是恋爱关系，这是指明确的情侣关系吧？我和aaron确实有私交，但我想这尚未构成守则所指的恋爱关系吧？”
其实英文的romantic relationship可以解释成很多关系，但辩驳，自然是从对自己有利的点出发。作为律师，厉梨深谙此道。
monica思忖片刻，回答：“ellis，守则对于关系的定义，我认为不仅指确定的恋爱关系，任何可能影响工作判断的亲密私人关系都在合规调查的范围内。这些照片中，你们的交往显然超出了普通同事或朋友范畴。”
厉梨对此按下不表，继续进攻：“那再说第二点，守则的核心是利益冲突。任何mkt要我们审批的合同、posm等等，走的是公司统一的审批流程，所有记录公开透明。过去几个月，我们所有的工作往来也都有邮件留痕，欢迎调取。有任何一笔审批或者邮件，能找到我偏袒他的证据吗？”
“合规调查是一个过程，这些纸面的记录我们还在调查中。”monica回答，“ellis，你放心，或有或无，我们会给出公允的结果。”
之前因为合规的工作，厉梨与这位monica有过几次线上接触，虽然接触不深，但他能感受到她是一位工作专业、细致且敏锐的女性，不钻牛角尖，也不放过任何一点疏漏。
厉梨稍稍收起自己的攻击性，问：“但是这些照片并非拍摄于工作场合，这是我的私人居所，我不清楚举报者是如何得知我的地址，以侵犯我们隐私的形式进行举报，这合理吗？”
“而且，”这时，温慕林接上他的话，“办公室都有监控，我们俩的独立办公室都是透明的玻璃门，要是真有什么，举报者何必跟踪到楼下进行拍摄？恰恰说明我们在工作场合没有任何出格举动。”
温慕林的语气很冷静，语速也不急不缓。
厉梨垂眸瞥了他一眼，看到他跷着二郎腿的松弛而坦荡的姿势，心中的紧张感顿时消散了许多。
看起来，他总是有掌控一切的能力。
monica回答：“持续多日在私人居住地附近拍摄，确实可能侵犯个人隐私，集团也会对此进行调查。如果发现是内部员工所为，我们会处理。”
“嗯。”温慕林一张口就握住谈判的节奏，“所以接下来是什么流程？”
这回是hr的joyce说的：“按照规定，在调查期间，两位需要暂时停职。”
“停多久？”温慕林问。
“视调查进度而定，通常一至两周。”
“停职期间，我们的工作由谁接手？”温慕林继续反问，“我这边，dayity项目正在关键期，停职以后工作怎么衔接？因为一封尚未证实的举报，就让两个关键部门的运作陷入停滞，这符合公司利益吗？”
joyce顿了顿：“工作我们会找人暂代。”
这时，厉梨接上：“那么停职期间，工资是正常发放？五险一金呢？”
joyce答：“工资暂缓发放，待调查结果明确后，视情况补发。五险一金正常缴纳。”
“结果。”温慕林捕捉到这个关键词，“所以调查结束后，如果属实会怎样？不属实又会怎样？”
monica回答：“如果调查证实存在应披露而未披露且构成利益冲突的关系，需要一方主动离职以消除冲突。如果不属实，两位将复职，停职期间的薪资会全额补发。”
温慕林的手指在食指在桌上轻轻点了几下，思考片刻，总结道：“所以，无论如何，现在我们都必须停职，没有其他选择。”
“是的。”monica回答。
温慕林看向厉梨。同一时间，厉梨接收到他的目光，看见他目光里的询问。
其实这个别无选择的结果，厉梨也无法左右什么，可温慕林还是在最后记得征询他的意见。他的aaron，就是很好。
厉梨用眼神回答了他。
温慕林意会，扭头和对面说：“好，我们配合调查，但希望流程能尽快。时间拖得越长，对业务和团队的影响都越大。”
离开会议室时，厉梨和温慕林没有再看彼此一眼。可是空气中好像生长出一些无形的藤蔓，将他们的身体紧紧缠绕在一起。劫难以后，不想远离，却更想要靠近。
两人回办公室收拾东西，厉梨先于温慕林完成，先一步下楼。
他站在电梯里，摁了一楼，然后安静地看着楼层的数字跳动，片刻后，他转而按了负二楼，去了停车场。
不久后，温慕林下来了。看到站在负二楼电梯口的厉梨，他眼里没有过多的惊讶，仿佛早已料到这个结果。
他们没有说话，克制而默契地朝温慕林的车走去。
上车，关门，点火。
厉梨扭过头时，恰好迎上温慕林看过来的目光，以及握上来的手。
温慕林手指安抚地摩挲了一下他的手背，问：“还好吗？”
厉梨笑，“嗯”了一声。
温慕林顿了顿，不知在犹豫什么，说：“我还是担心你。”
“担心什么？”
温慕林深深看着他，“担心你想起你之前的事情，因为感情影响工作……”
厉梨明白他在说什么，他也惊讶，若不是温慕林提到，整个过程中，他根本没有想起过往，全神贯注在眼下。
他不再像从前那样，遇到不顺就开始追忆过往的伤痛，感叹世界不公，命运不顺。他好像重新拾起了面对当下的勇气。